2019. — Т 6. — №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://resources.today/01ecor419.html

This article metadata is also available in English

DOI: 10.15862/01ECOR419 (https://doi.org/10.15862/01ECOR419)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 248.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Азиева, Р. Х. Теории заработной платы: прошлое и современность / Р. Х. Азиева, Л. Л. Гишкаева, П. М. Эдиева // Отходы и ресурсы. — 2019. — Т 6. — №4. — URL: https://resources.today/PDF/01ECOR419.pdf. — DOI: 10.15862/01ECOR419. (дата обращения: 16.04.2024).

Теории заработной платы: прошлое и современность

Азиева Раиса Хусаиновна
ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет
им. академика М.Д. Миллионщикова», Грозный, Россия
Профессор кафедры «Экономическая теория»
Доктор экономических наук
E-mail: raisaazieva@list.ru
SCOPUS: http://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57210155520

Гишкаева Лейла Лечиевна
ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», Грозный, Россия
Доцент
Кандидат экономических наук
E-mail: raisaazieva@list.ru

Эдиева Петимат Мухадиевна
ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», Грозный, Россия
Магистрант
E-mail: raisaazieva@list.ru

Аннотация. Авторами исследуется сущность и эволюция взглядов на такую важнейшую экономическую категорию как заработная плата, а также приводятся основные современные направления теорий заработной платы. Заработная плата, являющаяся ценой труда, считается важнейшим источником дохода населения, и ее уровень определяется действием определенных сил на рынке труда, взаимодействием спроса и предложения труда.

При рыночной экономике являясь товаром, рабочая сила, соответственно, приобретает соответствующие товару такие свойства, как, например, зависимость цены на нее от соотношения спроса и предложения на определенные профессии и специальности, и, как следствие, это цена может быть непостоянной.

Первым из экономистов, осуществившим систематическую трактовку теории заработной платы в рамках четкой классификации доходов в условиях капиталистического общества, был А. Смит, хотя и до него выдвигались различные теории в данной области, но они имели всеобъемлющий характер. На сегодняшний день существуют различные взгляды, методы, инструментарии исследований в рамках теории занятости, представленные различными направлениями и школами, основными среди которых являются: неоклассическая школа, кейнсианская школа, монетаристская школа, институционально-социологическая школа, концепция гибкого рынка.

Конкурентоспособность национальных экономик на мировом рынке определяется большей частью способностью к инновациям и восприятию новейших технологических достижений, базирующихся на человеческом, интеллектуальном, социальном капитале, то есть качестве рабочей силы и мотивации работников. Повышение заработной платы и качества образования, модернизация на основе новых технологий и т. д. рассматривают как основные факторы роста производительности человеческого капитала.

Ключевые слова: заработная плата; труд; рабочая сила; теория предельной производительности; социальная теория; теория регулируемой заработной платы

Скачать