2023. — Т 10. — №s1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://resources.today/13faor123.html

This article metadata is also available in English

DOI: 10.15862/13FAOR123 (https://doi.org/10.15862/13FAOR123)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 380.8 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Кащеев, Д. В. Особенности процесса обеспечения кадровой безопасности на примере спа-индустрии / Д. В. Кащеев, И. А. Мищенко // Отходы и ресурсы. — 2023. — Т 10. — №s1. — URL: https://resources.today/PDF/13FAOR123.pdf. — DOI: 10.15862/13FAOR123. (дата обращения: 03.12.2024).

Особенности процесса обеспечения кадровой безопасности на примере спа-индустрии

Кащеев Данила Владимирович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
«Юридический» факультет
E-mail: danilakascheev@yandex.ru

Мищенко Илья Андреевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
«Юридический» факультет
E-mail: mishenko1704@mail.ru

Научный руководитель: Тургаева Аксана Альбековна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
Кандидат экономических наук
E-mail: AATurgaeva@fa.ru

Аннотация. В качестве цели данной работы было избрано выявление особенностей процесса обеспечения кадровой безопасности организации на примере спа-индустрии. Автором был рассмотрены исторические аспекты возникновения спа-индустрии, были выявлены его отличительные особенности. Далее были изучены основные характеристики спа-индустрии в России. Автором было рассмотрено актуальное правовое регулирование спа-индустрии с выделением его основных черт. Был проведен анализ за последние 3 года по ключевым показателям, таким как количество организаций, оборот деятельности организаций, среднесписочная численность сотрудников без совместительства, средняя заработная плата. Далее в работе были выявлены существующие проблемы, связанные со спа-индустрией, а именно «домушничество» и уход мастеров. Для выявления особенностей процесса обеспечения кадровой безопасности был проведен анализ кадровой безопасности на примере моделированного предприятия ООО «Планета Спа». Были определены характеристики деятельности организации, а также показатели движения рабочей силы. На основе анализа системы безопасности, которая представлена тремя уровнями, были определены ключевые риски и угрозы, сопряженные с кадровой безопасностью. Кроме того, были выявлены факторы воздействия на кадровую безопасность ООО «Планета Спа». На основе анализа автором была выявлена взаимосвязь между кадровой и экономической безопасностью предприятия на примере ООО «Планета Спа». Таким образом, был сделан вывод о том, что спа-индустрия — это развивающийся рынок с постоянно меняющимися тенденциями и возрастающими запросами клиентов, во многом зависящем от профессионализма и мастерства работающего персонала, поэтому необходимо уделять внимание кадровой безопасности в спа-субъектах для достижения эффективной деятельности хозяйствующего субъекта.

Ключевые слова: спа-индустрия; организация; кадровая безопасность; кадровые риски; экономическая безопасность; правовое регулирование; система безопасности

Скачать